LEYU乐鱼体育-流火七月，燃正当时毕业季，钢企迎新啦“钢”好遇见你，一切都是最好的安排欢迎加入“钢铁大家庭”　　宝钢股份2023年新员工报到2023年7月16日来自清华大学上海交通大学新加坡国立大学浙江大学同济大学东北大学北京科技大学等国内外知名院校的青年英才们一起奔赴上海加入宝钢大家庭！　　宝钢股份高度重视新员工入职工作，人力资源部、办公室、工会、团委等多部门高效协同，共同努力为新员工打造良好的入职条件。　　为了能让新员工体验“拎包入住”“一站到家”式的服务，工会精心准备了丰富实用的生活用品大礼包，办公室、团委细心安排车辆、组织青年志愿者前往上海各大公交枢纽开展接站服务。同时友间公寓也贴心为新员工准备了入住礼包，并在报到处放置水果、点心及清凉饮品。　　人力资源部为新员工制定了系统、全面、丰富的入职培训，等待着他们开启。青年志愿者分别前往上海站、虹桥机场、虹桥火车站、浦东机场接机接站。　　宝钢青年志愿者和友间公寓工作人员热心地为大家办理入住服务。 前期，公司对月浦单宿住宿条件进行了升级改造，宽敞明亮的房间、细心周到的服务得到了新员工及家属的一致好评。启航新征程奋楫建新功2023年入职的新员工未来希望你们立足岗位勇于追梦让青春在宝钢股份全面建设世界一流企业征程中绽放绚丽之花！　　“钢”好遇见你 孟繁英为新员工讲授“入职第一课”　　7月10日，“钢”好遇见你——包钢（集团）公司2023年新员工“启航计划”培训班在包钢文化宫开班。包钢（集团）公司党委书记、董事长孟繁英为934名新员工讲授“入职第一课”。　　孟繁英欢迎新员工成为包钢“大家庭”的一份子，她结合自身学习、工作经历，分享自己刚入职时的感悟与体会，鼓舞激励新员工系好“人生第一粒扣子”。　　孟繁英与新员工共同学习了习近平总书记考察内蒙古时的重要讲话精神，围绕如何深刻领会准确把握习近平总书记重要讲话精神丰富内涵和实践要求进行了解读。她说，作为内蒙古最大国有企业的青年职工，无论在哪个岗位上，都要以总书记重要讲话精神为航标指引，确保方向不偏、主线不移，牢固树立正确的世界观、价值观和鲜明的政治导向。　　孟繁英围绕包钢是什么样的，大家选择了包钢、成为包钢人意味着什么，与新员工共同回顾了“齐心协力建包钢”的红色岁月，结合企业的历史沿袭、改革发展、经营现状及精神作风等方面，详细介绍了包钢当前发展形势与未来发展方向。她说，包钢具有红色的发展历史，选择了包钢就意味着要传承包钢的红色基因；包钢具有独一无二的发展优势，选择了包钢就意味着选择了一个大有可为的发展平台；包钢具有光荣的精神传承，选择了包钢就意味着要融入企业，希望大家能够快速了解包钢，真正以到包钢工作为荣，在今后的工作中大有作为。　　孟繁英希望新员工处理好学习与工作的关系，将知识与工作实践相结合，尽快适应新岗位、新同事，迈好职业生涯的第一步；处理好守规矩与敢创新的关系，严格要求自己的同时，做到锐意进取、敢为人先；处理好当官与当专家的关系，制定奋斗目标和成长规划，在最擅长的工作岗位上做到持之以恒、精益求精；处理好为个人奋斗与为企业奋斗的关系，以干一行爱一行的信念，专心把本职工作干好干出色。以推动包钢高质量发展为奋斗方向，在勤学苦练中增强本领，在勇于担当中善于作为，努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之才，齐心协力推动包钢做有尊严、受尊敬的企业。　　新入职员工纷纷表示，聆听“入职第一课”后倍受鼓舞，深刻感受到了包钢“大家庭”的温暖与力量，励志在今后的工作中以最饱满、昂扬的姿态，为企业实现高质量发展不懈奋斗。　　衡钢举行新员工培训班开班典礼　　7月18日上午，衡钢2023年新员工培训班开班典礼在礼堂举行，公司领导郑生斌、左少怀、蒋俊与186名新员工齐聚一堂，勉励大家脚踏实地，创造价值，实现企业与个人的共同成长。　　今年招聘的新员工来自全国各地40多所高校，包括硕士研究生13人、本科生75人、大专生78人、技校生20人。其中，本科及以上学历学生中，985、211、双一流院校占比近50%，招聘学生的数量和质量创近年之最。17日，新员工陆续到司办理入职手续，满怀激情加入衡钢大家庭。　　公司纪委书记蒋俊致欢迎词。他从时代角度阐述生命的定位，从企业角度讲述生命的意义，强调这是一个崇尚奋斗的时代，衡钢是一家以奋斗者为本的企业。他向新员工们强调生命的安全，提出安全是自然生命，忠诚是政治生命，奋斗是职业生命，并结合自身经历，勉励新员工肩负责任与担当，将职业生命认真交付于企业，历尽千帆，归来仍如少年般怀有梦想与激情。　　公司党委书记、执行董事、总经理郑生斌欢迎新员工们加入衡钢，希望衡钢与新员工们的这场“双向奔赴”成为彼此最正确的选择。郑生斌对新员工们提出三点要求，一是保护好身体，养成健康良好的生活习惯，提高安全意识，在工作中严格遵守规章制度；二是结合自身实际情况，确定未来发展目标，立足当下，一步一个脚印实现理想，先当好“士兵”，再努力成为“将军”；三是敢于同违背公司理念、损害公司利益的行为作斗争，通过自己的一言一行、一举一动，建设更加美好的衡钢。　　公司党委副书记（正职）左少怀主持开班典礼并作小结。他希望新员工们加入衡钢后遵守企业的规章制度，认真做好每一件事，通过入司培训学有所成，尽快实现从一名优秀学生向一名优秀员工的身份转变，走向岗位为企业贡献一份力量。　　新员工们将接受为期两周的入司培训，内容涵盖安全教育、生产工艺、质量设备、企业文化、职业生涯规划、职业健康管理、职场压力管理、急救知识与实践、公文写作等，其中穿插军训、拔河、篮球赛、新老员工座谈会等活动。培训结束后，他们将奔赴各二级单位，接受新的学习和锻炼，开启人生新篇章。　　泰山钢铁召开大学生迎新座谈会　　青春，如艳阳下百卉之萌动；青春，如星火汇聚成希望和力量。　　7月20日，泰山钢铁集团2023年大学生迎新座谈会在经贸楼三楼会议室召开。泰山钢铁集团董事长、党委书记王永胜出席会议并讲话。他亲切勉励新招大学生们要胸怀理想使命、锤炼作风品格，脚踏实地、兢兢业业，在岗位上认真书写人生新篇章。　　“叫什么名字啊？”“老家是哪里的？”“来这里工作还习惯吗？”会上，王永胜亲切的话语，让大学生们紧张的心情一下子放松下来。他们一一进行了自我介绍，畅谈了入职后的体会、收获，现场气氛热烈。王永胜认真地听，不时与大家交流。　　“我们今天有56名新招大学生参会，我们的国家有56个民族。”在谈到这一巧合时，王永胜深情回忆了中国共产党团结带领各族人民进行革命、建设、改革的光辉历程，讲述了中国共产党为民族、为国家、为各族群众建立的丰功伟绩。他勉励大家要怀揣家国情怀，勇敢肩负起中华民族伟大复兴的光荣使命，立足本职，兢兢业业，扎扎实实，在努力奋斗中放飞青春梦想，实现人生价值。　　会上，王永胜在听到部分外地大学生反映刚来时不适应当地的气候、饮食时，他贴心的询问最近的生活情况，叮嘱他们需要帮助时及时告诉领导、同事们，还特地嘱咐各单位党政主要负责同志关心、爱护好新招大学生们的成长，做到生活上细心照顾、工作上严格管理，让他们能在岗位上愉快地工作、生活。　　柳钢新员工报到啦7月5日柳钢集团迎来一批充满活力的新员工他们背着行囊、带着希望加入了柳钢这一大家庭……　　在柳钢文化中心，柳钢人资部、团委、人才中心、后勤中心及资产公司精心安排了新员工“一站式”快速报到服务，包括报到登记、信息核查、合同签订及住宿登记等手续均在现场一次办结，每一个环节都有工作人员耐心指导，现场还有志愿者提供引导和行李搬运等服务。　　值得一提的是，人资部还精心为新员工准备了一份“大礼包”，里面包含了一卡通、员工手册、运动套装等入职“好物”，让新员工们在了解企业文化的同时，也能感受到家的温暖。后续，人资部还将安排新员工开展军训，企业文化、规章制度、理论知识等内容的入职培训，其间相关部门还将举办素质拓展、文体竞赛等多种多样活动，帮助新员工快速适应新环境，融入柳钢大家庭。-LEYU乐鱼体育